四川省人民渠水利发电有限公司关于公开招聘工作人员的公告-公告通知-四川省金宝瓶水利发展有限公司官网

因工作需要，四川省人民渠水利发电有限公司拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下（本公告由四川省金宝瓶水利发展有限公司官网https://www.jinbaoping.cn/“公告通知”专栏发布）。

一、公开招聘条件及岗位

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线、方针、政策；

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、诚实守信；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力。

4.具备职位要求的工作能力；

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚或通缉在案者；

2.正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查，还未作出结论的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.受到党纪、政务处分且还在影响期内的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的；

8.法律法规规定的其他情形。

（三）岗位及其他条件

本次公开招聘名额为 4名，其岗位和条件详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。

二、公开招聘环节

（一）报名

1.报名时间：2026年6月15日10:00-6月22日18:00。

报名方式：应聘者请下载报名表格，填写报名信息，将报名表及相关材料发送至指定邮箱243510461@qq.com，邮件主题命名格式为：应聘公司－岗位－姓名－手机号。

2.报名材料包括：

①报名表（本人签字扫描件）（附件2）。

②诚信承诺书（本人签字扫描件）（附件3）。

③毕业证及通过学信网查询的学历认证报告（证照扫描件）。

④有效居民身份证（正反面扫描件）。

3.有以下情形之一的视为报名无效。

①逾期报名或报名资料提交不全的。

②应聘者提供虚假信息、虚假材料的。

③其他不符合报名条件的情况。

（二）资格审查

1. 资格初审。报名截止后，四川省人民渠水利发电有限公司

根据报名人员提交的报名资料，结合岗位要求进行资格初审，主要审查报名人员提交的报名信息是否符合岗位条件。

2. 报名人员对提交材料的真实性负责。凡发现提供虚假信息

或虚假材料的，一律取消报名资格，后果由应聘者自行承担。

（三）面试

资格审查合格者，方可进入面试。面试结合岗位要求，采取结构化面试进行，主要测试报名者的综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、岗位适配度等。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一程序。招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数等于该岗位拟招聘人数）也可开展面试工作。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

面试时间和地点：另行通知。

（四）公布面试成绩和体检人员名单

面试工作结束后3个工作日内，在招聘公告发布网站公布面试人员的成绩和进入体检环节的人员名单。根据招聘岗位名额，按应聘者面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。若面试成绩相同的，依次按面试所有考官评分总分、面试考官单人最高评分分值较高者优先确定拟体检及拟聘用人员。

（五）体检

体检在三甲医院进行，费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（六）背景调查

公司按有关规定，对体检合格人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法等情况进行全面考察。考察组应查阅应聘者的违法犯罪记录，审核应聘者提供的报名材料及其他有关材料是否属实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘者说明相关理由，不予录用。

考察中取消报考资格以及通过考察的应聘者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的体检结果确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（七）公示

根据面试成绩、背景调查情况和体检结果，确定拟聘用人员，并将本次招聘结果进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定通知办理聘用手续。

拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

三、入职办理

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，通知在规定的时间内到公司报到，按照有关规定签订劳动合同，办理入职手续。

四、注意事项

（一）材料不全的，视为无效报名，不予受理。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现有不符合公开招聘条件的，取消资格。

（三）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通信畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

五、纪律与监督

（一）报名者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，对违反规定、弄虚作假的一经查实，直接取消聘用资格。